Den nåværende generasjonen og arbeidsmarkedet

Det er mye sagt om "generasjon av nem". En ungdom som ikke studerer eller arbeider, har heller ikke vilje til å gjøre det. Av en generasjon som ikke bryr seg om fremtiden fordi den gleder seg i en rolig nåtid som den anser evig. Av unge som forlot universitetene fordi de i arbeidet foran hadde behov for personell og de betalte godt uten å vurdere at arbeidet de skulle jobbe kunne fullføre.

Det ble sagt at denne generasjonen bare rammet veggene de bygde, og mot krisen som, uten tvil, var de arbeidskraft, som Eva da hun bragte eplet. Dermed lukkede dørene til det profesjonelle markedet plutselig, og de unge kom tilbake til universiteter, nesten ved treghet og uavhengig av deres yrke. Det var i det samme om de ønsket å fortsette å studere, uten og uten erfaring ville det profesjonelle markedet ikke lenger ha kjøtt. Et kjøtt som de betalte gullprisen før. Del

En generasjon med få muligheterDelvis er dette hvordan vi ender med

den best forberedte generasjonen i historien, og selv om det virker som et paradoks, også med den som har størst skolefeil.

Vi har også en generasjon av unge som har akseptert med overraskende fullstendighet de vanskelighetene og kravene som selskapene ber om å bli en del av deres modell. Så vi ender med bakere som kjenner fem språk og programmer i C ++ eller med repositorier som har doktorgrad i kvantfysikk. Også vi har de nye lærlingene, nå kalt trainees, som er overlevelsesgarantien til mange selskaper.

Kvalifiserte, motiverte og veldig billige mennesker, som i mange tilfeller gir subsidier og prestisje til de selskapene de samarbeider med. Vi kan ikke si at de fungerer som "voksne", ellers måtte vi rapportere dem, ikke sant? Det er åpenbart at det er unntak. Å snakke generelt er alltid urettferdig mot dem. Men ville det være bra om det var flere unntak i form av selskaper som tilbød seriøs, spesialisert, rimelig betalt

trening og jobbtilbud etter at opplæringen var fullført. Jeg skulle ønske at det var flere bedrifter som forstod at de praktikantene som de forteller er fremtiden, og investerte i dem med inspirasjon og styrke som kommer fra å anta dette synspunktet som sin egen. De løy til oss og fortalte oss at hvis vi var gode og strever etter å studere, ville en verden med gode muligheter åpne for oss. Du tror på dette og innser at det ikke er slik at mulighetene er for den vennen du ansetter. På den måten kom de som tilbrakte mye tid på gaten, å komme frem til venner. Del Et håp for denne generasjonen

Jeg trordenne generasjonen av unge fortjener gode muligheter.

Det fortjener å ha akseptert spillets regler for å finne fremtiden. Fordi han generelt er klar over at mulighetene er få, og han var villig til å møte dem. Fordi han ikke klandre de tidligere generasjonene for å redusere sitt håp eller for å dømme dem hardt og ofte med uforståelse.

Vi snakker om en gruppe ungdommer som er forberedt, men hovedsakelig en gruppe unge med mye vilje og som ikke nøl med å gå der hvor en liten plass åpner. En jobb om morgenen, en annen på ettermiddagen, en mastergrad i mellomtiden, og tysken for ledige timer. Vi snakker selvfølgelig om generasjonen som har hatt de mest teknologiske midler, som de har solgt en ide om stabilitet, for eksempel å danne en familie, som er svært vanskelig å oppnå. Den generasjonen av unge kan derfor ha mange mangler, men ikke at de ikke fungerer eller at de ikke ser etter muligheter. Ikke at de ikke er villige til å ofre sin tid, vennskap eller til og med deres kjærlighetsforhold for å flytte til en annen by hvor det er plass til dem. Tidligere tider kan ha vært bedre på mange måter, men å være der er å se bare en del av virkeligheten som ikke lever opp til nåtiden som vi alle må leve.