Stille mennesker har mer interessante sinn.

Silent folk går ofte ubemerket. Han ser sjelden ut hva som ligger bak hans rolige, stille og stille utseende. Er observante mennesker, utnytter sansene som kobles sterkere med virkeligheten, med de små detaljene og fornuftige verdener gjemmer varierte universer og spennende.

Hver av oss behandler informasjon ulikt, det vet vi allerede. Imidlertid ignorerer vi noen ganger at disse forskjellene hovedsakelig er relatert til vår egen personlighetstype. Ifølge Marti Olsen Laney, forfatter av "The Introvert Advantage," den stille folk, de som svare på en introvert profil, gjør det på en mer rolig, mer grundig og dyptgående.

"Stillhet er den store element hvor store ting er dannet." -Thomas Carlyle-

Dette er det for en enkel grunn, og samtidig fascinerende. Hver stimulus i den innadvendte persons hjerne utfører et komplekst kurs relatert til emosjonelt minne, analyse og planlegging. På den annen side har flere ekstroverte mennesker en litt lavere følsomhet for stimuli, og er raskere å starte et svar eller starte en prosess.Det er ikke på noen måte å opphøye en personlighetstype over en annen. Faktisk kan de fleste av oss ha trekk av begge dimensjoner, selv om vi er nærmere en av dem. Hva vi mener med dette er at selv i dag, denne stillheten av introvert fortsatt misforstått og ignorert i utdanningssentre. La oss se hvordan det er.

Folk tause, rare fugler i en verden av utadvendt

Hver dag, lærere og pedagoger ser i klasserommet de studentene som sitter i ryggrader, tilbringe hele klassen i stillhet, absorberes i et punkt av leksjonen eller skrible hemmelighet deres notatbøker. De liker ikke å svare høyt eller interagere i leksjoner. De jobber ikke på den måten. Men

pedagogiske sentre, og til og med universiteter, fortsetter å øke student deltar, forelese, heve hånden og smittende entusiasme og interesse med sin holdning. Stereotypen som kombinerer ekstroversjon med suksess eller effekt forblir dypt forankret i vår mentalitet og samfunn.

Eksperter i sosialpsykologi, for eksempel, viser at i de siste tiårene profilen til utadvendt, karismatisk men samtidig selvsentrerte og mindre følsom for andres behov, fortsetter å vokse mye sterkere våre profesjonelle sammenhenger og politiske eliter. Det er som om de kollektive ideer verdsettes disse atferdsmessige og personlighetstrekk som effektivt uten å få å faktisk se produksjonsresultater, eller evnen til å skape et klima av harmoni mellom arbeidsgrupper. Men, og her kommer det mest selvmotsigende, viser nåværende ledelse forskning som introverts, rolig, reflekterende og pasienter, gir en mye høyere avkastning og en mer behagelig menneskelig miljø.

På den annen side, gjør professor og forsker Francesca Gino ved Harvard University, gjennomført forskning som viste at

ledere med innadvendt personlighetsprofil for øyeblikket ikke dominerer. De er merkelige fugler i en verden der ekstroversjon fortsetter å triumfere. Men i de faglige innstillingene der ledelsen har ledere med en rolig, reflekterende og samtidig sensitiv stil, fungerer dette som en stor facilitator når det gjelder å forbedre kompetansen til sine ansatte. Ansatte er mye mer proaktive, mer kreative og lykkeligere, fordi denne innadvendte leder bringer dem tillit og nye muligheter.

Stille mennesker og deres sinn

Silent folk er ikke nødvendigvis tøffe.

De er rolige, har en annen rytme, andre tider og andre behov. For dem er verden noen ganger for rask og kan ikke analysere alle aspekter, hver eneste detalj, som de vil. Fordi enhver nyanse av virkeligheten din først må passere gjennom filteret av følelser, og slik delikatesse, tar en slik nøyaktighet sin tid, sitt språk, sin kunst. Det er de som anser stillhet som ubehagelig og uutholdelig ... Kanskje det er fordi det er mye støy inni.

DelSilent folk

ikke føler seg komfortabel å være sentrum av oppmerksomheten. De er ikke satellitten til noen og foretrekker å passere i private rom, noen ganger til og med ensomme. Denne adferdsstilen kan vekke noe stranghet i andres øyne, så ofte er de roligste menneskene merket som sjenert, mistroisk, reservert eller manglende interesse. Det er imidlertid viktig å vite at denne stilen av personlighet gjemmer sine skatter og dens skjønnhet i dypet. La oss nå se nærmere på egenskapene.

De 5 karakteristikkene for stille og innadvendte mennesker

Først av alt er det viktig å understreke her den omfattende bibliografien som finnes på dette emnet. Bøker som "The Inverted Leader: Enjoy Your Silent Talent" av Jennifer B. Kahnweiler er interessante eksempler for å utvide vår kunnskap om denne personlighetsprofilen.

Ikke desto mindre vil dette generelt være noen grunnleggende egenskaper om tankene til de stille og stille menneskene.

Tenk før du snakker.

  • De er forsiktige med å kommunisere, lytte, reflektere og svare senere. Ikke liker overfladiskhet.
  • Din interessefokus navigerer dypt innenfor virkeligheten, er kreativ, liker å forholde ideer, konsepter, drømmere og snakke med seg selv hele tiden. Silent folk
  • har vanligvis god selvtillit. Ikke bli ledet av andres meninger, ha solide verdier og klare ideer. Foretrekker å skrive for å kommunisere.
  • Føler deg mer komfortabel med det skrevne ordet. Endelig, som vi tidligere sa, er ensomhet et vanlig fristed i den innadvendte personen. Det er imidlertid verdt å påpeke at de ikke søker det som en rømningsmekanisme, men som et rom for å gjenvinne energi og klarhet når verden mætter dem med deres stimuli, deres stemmer, deres hast og deres rykter.

For til slutt er stille mennesker komplisert i visdommen som er født av refleksjon, fantasi og fremfor alt stille stillhet.