Passiv vold: dype sår som virker overfladiske

Å snakke om passiv vold er paradoksalt. Den voldelige bringer oss til en aktiv posisjon, slik at de i prinsippet ville være to motsatte begrep. Men i vårt daglige liv møter vi igjen og igjen folk som uten at vi hevder sine stemmer eller sier sterke eller skadelige ord, får oss til å føle seg angrepet. Det finnes også situasjoner som fungerer på samme måte.

De som er ofre for passiv vold, opplever ubestemt ubehag og stille irritasjon. Samtidig blir det vanligvis en agent av samme mekanisme. Ikke bare med enkeltpersoner, men med grupper.

"Det er bare to krefter i verden: sverdet og ånden. På sikt vil sverdet alltid bli erobret av ånden. "
- Napoleon Bonaparte -

Passiv vold eller settet av passive aggressive holdninger kan defineres som en ubevisst kraft. Det er resultatet av manglende evne eller umulighet til å løse en konflikt med myndighet i en eller flere av dens ulike manifestasjoner eller i en ugunstig situasjon. Det er en følelse av impotens eller hjelpeløshet som blir til avgang. Men denne fratredelsen er full av sinne og frustrasjon, som til slutt vil manifestere seg indirekte.

Daglige passive voldssituasjoner

De mest åpenbare eksemplene på passiv vold finnes hos mange ungdommer. For eksempel forteller far eller mor at han skal legge orden i kaoset, og de adlyder aldri.

Med de mindre barna er det også veldig hyppig. De gjør tantrums, og hvis du ikke henger etter deres innfall, kaster du på gulvet for å få vondt (selvskade). Eller i andre tilfeller, noen dager senere, bryter de de dyreste porselen i huset "utilsiktet".

Med voksne er det også tusenvis av eksempler på passiv vold, for eksempel når du snakker med noen som later til at de ikke hørte deg. Eller når de gjør en scathing kritikk, forkledd som råd eller forslag. Også når de plasserer deg mellom sverdet og veggen, og forsiktig spør de deg om å bestemme. Og mange andre ting.

Passiv vold og autoritet

Passiv vold manifesterer seg vanligvis i situasjoner som involverer maktforhold. Det er nettopp denne kraften som hindrer eller begrenser uttrykket for aggressive følelser. Derfor er det en falsk fratredelse, som overskrider passiv vold. Myndighetstallene kan også være et konstant mål for passiv vold: "første gang" foreldre, men også sjefer, lærere, leger, etc. Noen ganger har de ikke formelt en maktposisjon, men de har denne konnotasjonen til den andre. Som når en av partnerne har mer kontroll eller forekomst i et forhold.

Til gjengjeld virker disse kraftmaktene ofte med passiv vold.

De vet at den som er under sin myndighet, ikke er fri til å reagere på deres overgrep. For eksempel, når sjefen ber deg om å jobbe bare en time i døgnet, til det beste for alle. Eller når partneren din forteller deg at du trenger å hjelpe ham, fordi alene du ikke kunne gjøre en bestemt oppgave. Passiv vold utøves ved å generere skyld, diskvalifisere, ydmyke eller bruke den andre, selv indirekte. Noen ganger er det veldig vanskelig å innse hva som skjer fordi vanligvis

er alt gjort gjennom myke setninger og gode manerer. Nesten aldri bevisst. Effekten av passiv vold på menneskelige grupper

Mange passive voldshendelser overføres og mates i samfunnet.

Når du er på gata og en tigger ber deg almisse, vil du ofte ikke eller ikke kan gi den hjelpen. Og når du går bort, sier den hjemløse mannen: "Måtte Gud velsigne deg." Faktisk vil han ikke at Gud skal velsigne ham, men heller at du "går til helvete". Det er budskapet som ligger mellom linjene.Eksplisitt eller passivt atferd av vold genererer svar med samme konnotasjon: En stresset sjef får noen ansatte til å ta mye lengre tid for å gjøre jobben sin. En autoritær lærer motiverer oppførsel av indiscipline, skjult eller ikke. Den kontrollerende moren kan gi opphav til "rotete" barn. En politiker som kjøper stemmer, matretter innbyggere som ikke betaler skatt.

Det største problemet med denne oppførselen av passiv vold er at de, fordi de ikke er eksplisitte, skaper forvirring og lett unngår bevissthet.

Når du klager til tenåren om ikke å oppfylle en forespørsel, sier han: "Jeg fortalte deg hva du skal gjøre!" Hvis du forteller sjefen din om at din vurdering er urettferdig, vil han sannsynligvis recitere noen doktriner om disiplin og effektivitet. Og partneren din kan bli utsatt eller bli virkelig overrasket når du forteller ham at han behandler deg som en idiot. Vi må lære å få slutt på disse manipulasjonsmekanismer. Det er viktig å løse konflikter når de oppstår, slik at de ikke motiverer eller brenner slik vold. Dette betyr ikke at du skal si alt som går gjennom hodet ditt uten å sette et filter. Det handler ganske enkelt om å øke vår evne til å kommunisere klart og serenely alt vi ikke liker.