Ved mange anledninger tror vi at det å være for impulsivt eller "å si ting i ansiktet" nødvendigvis stiller en slags fordømmelse på oss: det å være respektløst. Ingenting er lenger fra virkeligheten: Oppriktighet er ikke nødvendigvis i strid med utdanningen. Det har mer å gjøre med å vite hvordan du sender meldinger klart og forsiktig, men selvsikkert. Det er det diplomatiske folk gjør. Det er også sant at sistnevnte vanligvis har en rekke spesifikke ferdigheter som gjør dem i stand til å utføre sitt arbeid bedre og opprettholde sunnere sosiale relasjoner. Men som du allerede vet kan ferdigheter trent! Så, hvis du vil utvikle disse ferdighetene, skriv den ned.
Grunnleggende taksonomi for diplomatiske personer
For å forstå hvordan diplomater er, tar vi som referanse personlighetstrekkene som fagfolk (f.eks. Ambassadører) har en tendens til å ha. Med dette formålet vil vi beskrive hva som ifølge de Big Five-modellen til Costa og McRae er de stabile faktorene som diplomatens personlighet består av.
Åpenhet til å oppleve
Noen som er bestemt for et fremmed land, der han eller hun skal spille en formidlende rolle, skal være nysgjerrig og åpen. Av denne grunn antas det at han er villig til å forstå og tilpasse seg verden rundt ham, hans folk, sin kultur, hans tradisjoner ... Dette fører ham til å være tolerant og respektfull for hva som skal være hans hjem for år.
Derfor er denne åpne mentaliteten det grunnlaget som resten av evner er bygget på.
Denne posisjonen antar at du er i stand til å høre meninger i motsetning til dine egne og, enda viktigere, hvordan du bruker dem til din fordel. En prerogativ kan bli en mulighet. Å ta hensyn til klager, forespørsler, misforståelser fra andre, kan hjelpe deg med å forbedre. Ikke bare forholdet til kundene dine eller med teamet ditt, men med deg selv. Det hjelper deg å være mer selvkritisk og å forstå hvordan andre tenker og er. Så hold ikke tankene dine stengt, lytt og lær. Emosjonell stabilitet
Coast og McRae definerer dette som motsatt av nevrotisme.
For diplomatiske personer, bør dette være lavt eller ubetydelig. Tenk deg at det er en institusjonell krise, og de som er ansvarlige for å løse det, ble lett overveldet av følelsene.
Det ville være absolutt absurd å forlate noen som uforutsigbar en oppgave med så mye innflytelse som mekling i noens hender. Det er tilrådelig og mye mer nøyaktig for en diplomat å ha en rolig og fredelig karakter. I tillegg er denne holdningen spesielt verdifull i stressende situasjoner eller når man tar svært relevante beslutninger. Emosjonell stabilitet gir diplomati i seg selv.
Å holde roen i det daglige livet understreker vår analytiske og strategiske kapasitet.
Å være i stand til å være rolig i situasjoner med stort press eller ansvar gjør forskjellen. Dette betyr ikke at vi på et tidspunkt ikke kan føle sinne eller frustrasjon. Men nøkkelen ligger i det faktum at disse menneskene vet hvordan de skal kontrollere dem. Ansvarlighet Selvfølgelig har diplomatiske folk en svært høy følelse av plikt. Tilfredsstillende resultater krever selvdisiplin og orden. Dette kan imidlertid ikke bli stivhet eller stædighet, da vi vet at
skal være en god forhandler, i mange tilfeller må vi være mer fleksible.
Jo mer strenge og trofaste du er til deg selv, desto større er troverdigheten og påliteligheten din. La oss tenke på noen i familien vår. Til hvem ville du overlate en svært viktig oppgave: noen som viser seg å være ansvarlig i ditt daglige liv, eller som ikke viser seg å være troverdig? Godhet
For å kunne øve dette yrket, er
varme - god behandling - en av de mest grunnleggende personlighetstrekkene.
Og ikke bare på grunn av empati og samarbeid som trengs i et interkulturelt miljø, men også på grunn av de viktige elementene dine kontakter har til en diplomat. Å ha lykkelige, verdsatt og forstått folk rundt deg er et svært viktig grunnlag for den gode ytelsen til arbeidet ditt. En kjærlig person har vanligvis en solid indre sosial sirkel, basert på tillit og respekt. Det er en av de viktigste faktorene i personligheten til alle som ønsker å være diplomatiske.
Det betyr ikke å være falsk eller prøver å alltid si hva den andre ønsker.
Det er basert på å forsøke å opprettholde sammenheng mellom tanker / verdier og atferd uten å skade mennesker rundt og som har motstridende meninger. Det vil si å kunne gjøre observasjoner uten å skade følsomheten. Extroversion Selv om det er nært knyttet til åpenhet for å oppleve, kan det ikke betraktes som det samme. Ekstraversjon refererer mer til en persons tendens til å ønske å forholde seg til andre mennesker. I tilfelle av diplomat er denne kvaliteten grunnleggende.
Noen med ansvaret ditt skal være selvsikker, snakkesalig, sosial og energisk.
Han må håndtere kommunikasjonsferdigheter og føle seg komfortabel å utveksle meninger med andre. Hvis du blir trukket eller sjenert, vil mange av oppgavene kreve ekstra innsats som til slutt vil ta deg av.
Derfor har diplomatiske mennesker en personlighet åpen for dialog, resolutt, forhandling og utgående. De er karismatiske, villige til å kjenne verden, er følelsesmessig stabile, milde og svært ansvarlige. Og du, passer du inn i denne profilen eller kjenner noen som gjør det?