Hva definerer storhet? Kraft, penger eller personen? Vi lever i forvirrende tider, forbrukersamfunn er redusert til penger og til det som trengs: makt. I de mest intime og lukkede sirkler fortsetter de å verdsette altruisme og ydmykhet som grunnleggende verdier som utgjør gode mennesker. I dag er Baron de Montesquieu sin frase sterkere: "For å være veldig flott må du være med folk, ikke over dem." Problemet kommer når
fra liten plass i hodet at vi må være over andre, internalisert stereotypier som gjør oss føler at vi er bedre enn andre og oppmuntrende konkurranseevne. Gruppene vi trener med familien vår, våre venner og våre medarbeidere er fulle av forvrengninger og fordommer. Hvis en gruppe er svært konservativ, vil den skryte av sine verdier og dens respekt for normer, diskreditere endringen eller transformasjonen av ting. Dersom en gruppe er veldig nyskapende, har en rytme av ganger og endringer, uavhengig av røttene og prosesser som respekterer når det gir betydning til fortiden. For å være veldig bra må vi se enkeltpersoner som mennesker med nyanser, ikke som stereotype og underordnede grupper.
"Mannen på talent er naturlig tilbøyelig til kritikk, fordi han ser flere ting enn andre menn og se bedre." -Barón av Montesquieu-
Folk er fornøyde når de deler Hva er det første vi gjør når vi mottar en gode nyheter? Vi deler.
Tenk på når du var i stand til å oppnå noe, som å avslutte universitetet, finne en jobb, leve med din partner. Alle disse nyhetene som fyller våre hjerter med glede, er mer tilfredsstillende hvis vi deler dem.
Når vi deler med mennesker, blir vi mer fornøyd med livet og mer knyttet til andre, og holder kroppen vår og hjernen sunn lenger. Dette ble demonstrert av studien 'Adult Development', den lengste forskningen på lykke som begynte for 76 år siden, og fortsetter til denne dagen ved Harvard University. Deltakerne i studien svarte i flere tiår spørsmål om deres familier, deres jobber, deres liv i det sosiale miljøet. I tillegg har forskerne også hadde tilgang til deres journaler, som utvikler din helse, ikke bare fra oppfatningen av deltagerne, samt bruke konkrete data som de som er beskrevet i medisinske journaler.
Fra denne studien ble det funnet at relasjoner gir oss energi når vi investerer i dem, når vi dedikerer tid til dem, noe som gjør oss mer levende og mindre utmattede. Dette skjer når vi samarbeider og vi konkurrerer ikke om å holde seg over de andre. På den annen side, selv om den sosiale tendensen er å isolere oss, være hjemme for å se på TV eller være på sosiale nettverk, er vi generelt gladere når vi deler vår tid med andre."Menn er rike bare i forhold til det de gir. Som utfører en stor tjeneste får en stor belønning "
-Elbert Hubbard- Ydmykhet :. The moralsk dyd som holder oss fra følelsen opp noen å dele, å gi, til likeverdig og sunn måte forholde seg med andre, det er godt å jobbe ydmykhet.Ydmykhet er en nøkkelverdi for vår indre fred, for å komme nærmere personlig trivsel.
Det er overraskende og bekymrende mangelen på ydmykhet i de nye generasjonene. Dette skyldes delvis at ydmykhet er en verdi som er undervurdert, sovende, demotert og plassert sammen med ubrukelige verdier i konkurransedyktige samfunn. Hva vårt samfunn og mennene som manipulerer det drevet av helt motsatte verdier, ikke vet, er at ydmykhet gjør oss gode. Hum ydmykhet gjør det mulig for oss å kontrollere overdreven atferd, og la en plass for de dydes som andre manifesterer seg og for oss å sette pris på dem. Dette er den beste vaksinen som hindrer oss til å føle oss over noen.
Den arrogante, narcissistiske, arrogant og klok i naturen, som tror de er gode fordi de tolker deres veier som verdifulle, kan oppnå materiell kraft, men deres masker gjør det vanskelig for dem å vokse.
Tomter opprettet ved ikke å vite hvordan å gjenkjenne våre begrensninger er ikke fylt med materielle varer. "Det viktige å holde oss lykkelige og sunne i hele livet er kvaliteten på våre relasjoner." -Robert Waldinger-