Før vi tar opp forskjellene mellom stereotyper og fordommer, vil vi begynne med å definere hver enkelt av dem. Stereotyper er troen vi har om egenskapene til en gruppe, og fordommene henviser til negativ evaluering i forhold til gruppen. Den første har mer forhold til vår kognitive del, den andre med den følelsesmessige delen. Stereotyper oppstår fra en generell kjennskap til gruppen, fordommer oppstår når vi tilordner disse generelle karakteristikkene til hver av medlemmene i den gruppen og gjør avledninger som letter aksept eller avvisning.
Stereotyper reduserer energiforbruket på mentalt nivå, siden de danner grupper og tilordner lignende egenskaper fordi de tilhører dem. Det antar en energibesparelse som ikke nødvendigvis må være negativ, så lenge vi vet at det er noe generelt og refererer til noen generelle egenskaper, og det representerer under ingen omstendigheter en total virkelighet eller helt justert.
De er bare brede grupper som vi genererer og som vi tilskriver bestemte egenskaper. Problemet oppstår når vi tror at stereotypen alltid oppfylles eller at dette skjer i de fleste tilfeller.
Prejudices, derimot, forteller oss om den affektive delen eller negative holdningen. Som vi sa at stereotyping er normal og sosialt, betyr fordommer en negativ konnotasjon.
Den siste delen vi trenger for å lukke sirkelen, er at stereotypen, som refererer til den kognitive delen og dens tilsvarende fordommer, appellerer til den affektive delen, har vi diskrimineringen. Diskriminering snakker om atferd og handlinger utført for å uttrykke både stereotypen og fordomene , det vil si hva hver enkelt gjør.Hva er stereotypes rolle?
Sosialpsykologi har studert stereotyper, hvordan de oppstår og forskjellene vi finner blant dem, fordommer og diskriminering.
Funksjonene som er funnet innenfor denne kognitive aktiviteten er: Systematisere og forenkle virkeligheten
- : danner brede grupper som å kategorisere og klassifisere, mentalt konvertere verden på en eller annen måte til et mer forutsigbart sted.Forsvar av personens verdier
- : Grupper tillater deg å tilordne brede egenskaper som det er lettere å gjøre sammenligninger enn om de ble laget en etter en.Oppretthold en viss sosial kontroll
- : Ved å ha store grupper, er det lettere å kontrollere utsiden enn om vi gjør det av enkeltpersoner. Er det mulig å begrense stereotyper og fordommer?Hvis vi forstår at stereotyper oppstår som en kognitiv økonomi, det vil si for å lette arbeidet med gruppering og sosial forståelse, kan vi dra nytte av dem. Hva skjer når stereotypene begrenser oss? Vel, det viser seg at de holder oss fra å oppdage at disse kategoriene ikke alltid oppfylles, og at hvis vi slutter å observere grupper nærmere, vil vi finne forskjellige nyanser.
Det er mulig å begrense stereotyper og fordommer hvis vi, i stedet for å vurdere, observerer.
Del Stereotyper er ikke til stede for å begrense oss; Tvert imot, det vi må gjøre er å begrense dem, for å behandle dem med forsiktighet. De hjelper oss med å organisere, men på ingen måte utgjør en modell uten feil. Stereotyper, som vi har sett, er også på grunnlag av fordommer, så hvis vi kan begrense stereotyper, vil vi gjøre fordommer ikke en avgjørende faktor for oss.
Endring av stereotype eller fordom er bare mulig hvis vi nærmer seg gruppen og observerer uten å bruke filtre eller prøver å bekrefte tidligere ideer. I stedet er målet å forsøke å nekte dem, å dedikere vår innsats for å fokusere på ideer og situasjoner som bryter med tidligere ideer.
