Effektive mennesker kan oppnå alt de har satt på å gjøre. Drømmene dine, hva du håper å oppnå ... gjør det til en realitet før eller senere. Tilhører du også denne gruppen av mennesker? En effektiv person griper tid.
Sikkert nok, følte du ofte låst ut av en oppgave og følte seg ikke i stand til å fortsette. Det er fordi du sparer tid på andre ting.
Hvis du er effektiv, skjer dette ikke.
Hvis du er produktiv, kan du fullføre ethvert prosjekt som faller i dine hender og, viktigst, oppnå suksess. La oss se hvilke vaner effektive mennesker har i deres liv for å motta denne kvaliteten på å være effektive. Hvis du setter dem i praksis, kan du også være effektiv og produktiv! Er du villig til å eksperimentere?"Nå er jeg overbevist om at den enkleste metoden
er den mest effektive" - Luther King - Del
1. Vær en proaktiv personEffektive mennesker er også veldig proaktive mennesker. Dette betyr at de tar ansvar og kontroll over sine egne liv. "Som det burde være, er det ikke? På denne måten skaper effektive menneskersin egen skjebne mens de oppfyller alle de målene de stiller. Dette motiverer dem og gir dem styrke til å alltid oppnå det de ønsker.Men det er ikke nok å ha et mål i tankene og motivasjonen for å nå det. Den effektive personen vet veldig godt hvilket mål han vil oppnå og hva han må gjøre for å nå det.
"Å leve livet du vil,
du trenger å vite hva du vil" - John Grinder - 2. Har et klart mål
Effektive mennesker vet hva de vil oppnå.På denne måten har du allerede en god del av måten dekket. Å vite hva du vil oppnå, er det første trinnet til enhver effektiv person.
For å få det klare målet må man være realistisk. Hva betyr det? At målet bør være spesifikt og oppnåelig innenfor en gitt tidsramme.
Å ha en klar og presis fremtidssyn hjelper den effektive personen til å ha en veldig positiv følelsesmessig helse. I tillegg karakteriserer den personen med en lederprofil.
Men
har det klare målet og målet krever en
tidligere organisasjon
. Hvor begynner jeg? Hvilke trinn skal jeg følge? Dette er spørsmål som må besvares. Effektivitet vet hvordan man skiller mellom viktig og presserende , for å prioritere de elementene som bør ha full oppmerksomhet.
3. Tenk på en felles fordel Tenk på en felles fordel
balanserer mellommenneskelige forhold og fremmer en felles god som vil være svært nødvendig for målet å oppnås. Samarbeid, også kjent som samarbeid, fungerer vanligvis veldig bra når og hvor man tenker på en felles god heller enn en individuell.I tillegg til å kunne dra nytte av mange ulike ideer som vil berike vår vei, vil vi ha økt produktivitet, kreativitet og læring.
I tillegg vil vi kunne redusere stressnivåene våre. Vi føler deg støttet, er en gruppe og tenker på fordelene med alle med alle. Å være alene kan være svært negativ. Samarbeidet vil gjøre det mye lettere å oppnå suksess.4. Effektiv kommunikasjon
Hvis vi er i en arbeidsgruppe,
for å lykkes er det viktig å lytte og forståså bli forstått.Nøkkelen er å etablere relasjoner av gjensidig respekt, forståelse og, veldig viktig, der aktiv lytting regjerer.
Sikre at dette
vil bidra til å opprettholde et komfortabelt og produktivt arbeidsmiljø slik at alle kan nå det valgte målet.
Uten effektiv kommunikasjon vil gruppen ikke kunne nå målet. I alle grupper er aktiv lytting viktig for å oppnå dette felles gode. 5. Resten er tillatt
For å være effektiv
er det nødvendig å hvile
. Arbeid under press og stress fører til at produktiviteten faller før eller senere. Det er derfor effektive mennesker tillater seg å hvile, tirar tar noen dager, har ledig tid til å lese, meditere, trene blant annet.
Å ta tid for deg selv, vil sikre en bedre arbeidsplass, et mer positivt humør og vellykkede resultater. Effektive mennesker har alle disse trinnene i tankene. Det er nødvendig å ha en gruppe som skal lene seg, for å etablere positive relasjoner, og når stress og negativisme har til hensikt å vises, å ta pusten for å gjenoppta med mer styrke banen som vil føre til ønsket mål. "Suksess skjer ikke ved en tilfeldighet eller ved en tilfeldighet. Han er oppfattet, forberedt, utøvet, og bare da blir "
- Juan Domingo Perón -