Walt Disney ble avvist fra papiret hvor hun jobbet for mangel på kreativitet. For å fortsette med sitt liv grunnla han sitt første selskap, Laugh-O-Gram Films, dedikert til animasjon. Etter en stund ble han tvunget til å lukke dørene. Han flyttet endelig til Hollywood hvor hans filmer endelig gjorde et stort sprut.
Det er mange historier som Walt Disney. Hver av oss har i våre liv øyeblikk av fiasko der vi er nødt til å revurdere og begynne igjen. Suksess, fiasko og læring er en del av vårt daglige liv, de er grunnlaget for at vi vokser som mennesker. Det er derfor vi skriver, sletter og skriver igjen. Hva betyr det å lykkes i livet?
Hva er suksess for deg? Betyr det å anerkjenne arbeidet ditt, være lykkelig i livet, føle deg godt om deg selv og andre, ha penger eller rikdom, ha en familie, ha forhold eller barn, reise rundt i verden, ha jobb og helse?
Uansett hvilken suksess betyr for deg, får det du forstår som suksess bygger tillit
, driver deg til å gå videre, og fremfor alt gjør deg glad. Elsa Punset, forfatter og filosof datter av Eduardo Punset, snakker om disse tilfellene med å vinne effekt. Når du føler deg som en vinner, produserer du dopamin og det får deg til å føle deg bedre og mer forberedt, noe som gjør at du kan gjøre ditt beste for å oppnå de målene du vil ha. Det er, lykkesfører til mer suksess
. Det er som en kjedereaksjon. Lær av fiaskoFor å hjelpe deg med å forstå hvordan suksess og fiasko fungerer, har vi et nysgjerrig faktum: Ifølge noen statistikker svikter 90% av produktene som går ut på markedet. Så feil er ikke unntaket, det er den generelle regelen. Imidlertid blir fiasko vanligvis ikke sett bra.
Å vite at fiasko er den vanligste, burde få oss til å tenke på hvordan vi skal leve med feil på en mer naturlig måte.
Psykolog Carol Dweck forbinder måten vi møter med vår ide om talent. Det er en oppfatning at folks talent er medfødt, det vil si at du er født med talent eller ikke, og det er ikke noe annet enn det. Men en annen oppfatning sier attalent er utviklet på grunnlag av utholdenhet og arbeid for å oppnå det man ønsker.
Folk i den første gruppen møter mål som en måte å demonstrere sitt medfødte talent på, og tror at fiasko antar at de ikke har nok ferdigheter eller talent, så de er redde for feil og ikke støtter ideen om ikke å oppnå suksess.Men folk som tror at talent utvikler forstår svikt som bevis på deres innsats og ser det med et positivt syn. Svikt er en måte å bli sterkere og bedre
. Hvis du ikke mislykkes, ikke bli bedre. Læring fra fiasko og å ta risiko i livet tar mye mot. Ikke alt vil gå bra, vi vil oppleve mange skuffelser, men vår sanne suksess vil være å lære, modne og vokse. Tenk på å sette et smil på ansiktet ditt og kjempe for det.
Emosjonell intelligens og suksess
I boken Emosjonell intelligens (publisert i 1995) citerer Daniel Goleman en rekke livsbaserte studier av antall unge som observerte som scorer veldig høyt på intelligensstester. I studiene sammenlignes nivået av tilfredsstillelse hos disse ungdommene med begreper som lykke, prestisje eller suksess på jobben, og det er verifisert atIQ dekker ca 20% av de faktorene som bestemmer suksess.
De resterende 80% avhenger av variabler som flaks, sosial klasse og fremfor alt emosjonell intelligens . Derfor er selvmotivasjon, utholdenhet, humørstyring og empati mer avgjørende enn intelligens.